… medesimi fatti oggetto della contestazione disciplinare; di avere ricevuto, in data 3 Ottobre 2019, mentre era ancora in malattia, lettera di licenziamento per giusta causa, impugnato in data 10 otto…...
…n modo "anomalo " E imprevedibile (es. dispensa per inidoneità permanente e assoluta o licenziamento disciplinare ) , oppure situazioni in cui il dipendente è assente dal servizio nel periodo preceden…...
…PS, esponendo: di essere stato dipendente delle Officine G.XXXXXX Novara 1.XX S.p.A. fino al licenziamento, intimato il 27.12.2016, con effetto dall' 11.03.2017; che il 09.03.2015 veniva concessa alle…...
…vello del CCNL Studi Professionali. Il provvedimento di risoluzione era da qualificarsi come licenziamento nullo stante il blocco dei licenziamenti disposto dall' art. 46 dl 18/20 in ragione dell' epi…...
…dinato consiste nel vincolo di soggezione del lavoratore al potere direttivo, organizzativo e disciplinare del datore di lavoro, da ricercare in base ad un accertamento esclusivamente compiuto sulle c…...
…dinato consiste nel vincolo di soggezione del lavoratore al potere direttivo, organizzativo e disciplinare del datore di lavoro, da ricercare in base ad un accertamento esclusivamente compiuto sulle c…...
…ore pubblico che cessa dal servizio per inidoneità, inabilità, dispensa, destituzione, o per licenziamento, senza aver acquisito il diritto a pensione, non essendo spiegata la ragione per cui in quest…...
… di settore sul procedimento disciplinare , equiparando impropriamente il provvedimento conclusivo dell' INAIL ad una vera e propria sanzione disciplinare di licenziamento o destituzione , ma ha omess…...
…a del suo licenziamento avvenuto nel 2010, quindi in tempo utile per accedere alla pensione, a prescindere dalle conseguenze del procedimento disciplinare poi sfociato nel suo licenziamento. B) Occorr…...
…lessivo di 182.422, 10; la nullità, l' inefficacia, illegittimità o l' ingiustificatezza del licenziamento/estromissione del ricorrente dalle società dell' 8 aprile 2016, con conseguente condanna in s…...